اخبار البيوت الثقافية
قصر الثقافة والفنون في كركوك يقيم ندوة حول القيادة والتطوير الذاتي
ندوة في قصر الثقافة والفنون بكركوك حول القيادة والتطوير الذاتي في بيئة العمل أقام قصر الثقافة والفنون في كركوك، التابع إلى دائرة العلاقات الثقافية العامة، بالتعاون مع فريق طاقات ومواهب للتنمية المستدامة، يوم الأحد 23 آب...
ندوة في قصر الثقافة والفنون بكركوك حول القيادة والتطوير الذاتي في بيئة العمل
أقام قصر الثقافة والفنون في كركوك، التابع إلى دائرة العلاقات الثقافية العامة، بالتعاون مع فريق طاقات ومواهب للتنمية المستدامة، يوم الأحد 23 آب 2026، ندوة بعنوان «القيادة والتطوير الذاتي في بيئة العمل»، حاضرت فيها المدربة المعتمدة ئارەزوو الطالباني، عضو فريق طاقات ومواهب للتنمية المستدامة، بحضور مستشار رئيس مجلس محافظة كركوك الأستاذ أنور البياني، وعدد من ممثلي دوائر ومؤسسات الدولة ومنظمات المجتمع المدني، إلى جانب نخبة من المثقفين والصحفيين والمهتمين.
واستُهلت الندوة بإدارة الأستاذ جمال كريم عبدالرحمن، الذي رحب بالحضور وقدم المحاضرة، فيما تناولت المدربة ئارەزوو الطالباني أهمية القيادة والتطوير الذاتي في بناء بيئة عمل فاعلة، مؤكدة أن متطلبات العمل تشهد تغيراً مستمراً، ما يستدعي امتلاك مهارات التواصل الفعال، وتحمل المسؤولية، والعمل بروح الفريق، والمبادرة، والقدرة على صناعة الحلول.
وطرحت المحاضرة سؤالاً محورياً للنقاش: «هل القيادة منصب نحصل عليه أم مهارة نبنيها؟»، لتتعدد الآراء والمداخلات، وصولاً إلى التأكيد بأن القيادة لا تقتصر على المنصب أو السلطة، بل تقوم على التأثير الإيجابي والمبادرة وتحمل المسؤولية ومساعدة الآخرين على النجاح.
وأوضحت المدربة أن القائد الحقيقي لا يصنع أتباعاً فحسب، بل يصنع قادة من حوله، مشيرة إلى أن القيادة تبدأ عندما يدرك الإنسان أن لوجوده أثراً وقيمة، وأن التطوير الذاتي يمثل ضرورة مستمرة لمواكبة المتغيرات في بيئة العمل، من خلال معرفة نقاط القوة والضعف والعمل على تنمية المهارات والقدرات.
كما تطرقت المحاضرة إلى أهمية القيادة والعمل الجماعي، مبينة أن الفريق الناجح يقوم على الاحترام والثقة والتواصل وتوزيع المسؤوليات، في حين تؤثر ممارسات مثل احتكار المعلومات، والتقليل من جهود الآخرين، وعدم احترام الآراء، وإلقاء الأخطاء على الآخرين، وضعف التواصل، سلباً في نجاح الفريق وبيئة العمل.
واختتمت المدربة محاورها بثلاث رسائل أساسية، أكدت فيها: «لا تنتظر منصباً حتى تكون قائداً، ولا تجعل خبرتك السابقة تمنعك من التعلم والتطور، ولا تقارن نفسك بالآخرين، بل قارن نفسك بما كنت عليه بالأمس»، مشددة على أن القيادة تبدأ من الداخل، وأن التطوير الذاتي ثمرة للاستمرار والمثابرة.
وشهدت الندوة فتح باب الحوار والنقاش أمام الحضور، إذ طُرحت مجموعة من الأسئلة والمداخلات التي أسهمت في إثراء الموضوع والخروج بأفكار ورؤى من شأنها تعزيز التطوير الذاتي وتحسين بيئة العمل.
من جانبه، قدم الأستاذ يوسف الشكر والتقدير للمدربة على ما قدمته من معلومات وأفكار قيّمة، مؤكداً أن المسؤول أو القائد الناجح ينبغي أن يتحلى بصفات القيادة الحقيقية، وأن يكون متعاوناً وقادراً على العمل مع الجميع بروح الفريق.
وفي ختام الندوة، أعربت المدربة المعتمدة ئارەزوو الطالباني عن شكرها وتقديرها لقصر الثقافة والفنون في كركوك لإتاحته فرصة تقديم هذه الندوة، فيما جرى تقديم شهادة تقديرية لها تثميناً لجهودها ومشاركتها، قدمها مستشار رئيس مجلس المحافظة الأستاذ أنور البياني بالنيابة عن الأستاذ يوسف طيب صالح، مدير قصر الثقافة والفنون في كركوك.
وتأتي هذه الندوة في إطار اهتمام قصر الثقافة والفنون في كركوك بإقامة البرامج والفعاليات التي تسهم في تنمية القدرات وتعزيز ثقافة التطوير والقيادة والعمل الجماعي، بما ينعكس إيجاباً على أداء الأفراد والمؤسسات وخدمة المجتمع.
أقام قصر الثقافة والفنون في كركوك، التابع إلى دائرة العلاقات الثقافية العامة، بالتعاون مع فريق طاقات ومواهب للتنمية المستدامة، يوم الأحد 23 آب 2026، ندوة بعنوان «القيادة والتطوير الذاتي في بيئة العمل»، حاضرت فيها المدربة المعتمدة ئارەزوو الطالباني، عضو فريق طاقات ومواهب للتنمية المستدامة، بحضور مستشار رئيس مجلس محافظة كركوك الأستاذ أنور البياني، وعدد من ممثلي دوائر ومؤسسات الدولة ومنظمات المجتمع المدني، إلى جانب نخبة من المثقفين والصحفيين والمهتمين.
واستُهلت الندوة بإدارة الأستاذ جمال كريم عبدالرحمن، الذي رحب بالحضور وقدم المحاضرة، فيما تناولت المدربة ئارەزوو الطالباني أهمية القيادة والتطوير الذاتي في بناء بيئة عمل فاعلة، مؤكدة أن متطلبات العمل تشهد تغيراً مستمراً، ما يستدعي امتلاك مهارات التواصل الفعال، وتحمل المسؤولية، والعمل بروح الفريق، والمبادرة، والقدرة على صناعة الحلول.
وطرحت المحاضرة سؤالاً محورياً للنقاش: «هل القيادة منصب نحصل عليه أم مهارة نبنيها؟»، لتتعدد الآراء والمداخلات، وصولاً إلى التأكيد بأن القيادة لا تقتصر على المنصب أو السلطة، بل تقوم على التأثير الإيجابي والمبادرة وتحمل المسؤولية ومساعدة الآخرين على النجاح.
وأوضحت المدربة أن القائد الحقيقي لا يصنع أتباعاً فحسب، بل يصنع قادة من حوله، مشيرة إلى أن القيادة تبدأ عندما يدرك الإنسان أن لوجوده أثراً وقيمة، وأن التطوير الذاتي يمثل ضرورة مستمرة لمواكبة المتغيرات في بيئة العمل، من خلال معرفة نقاط القوة والضعف والعمل على تنمية المهارات والقدرات.
كما تطرقت المحاضرة إلى أهمية القيادة والعمل الجماعي، مبينة أن الفريق الناجح يقوم على الاحترام والثقة والتواصل وتوزيع المسؤوليات، في حين تؤثر ممارسات مثل احتكار المعلومات، والتقليل من جهود الآخرين، وعدم احترام الآراء، وإلقاء الأخطاء على الآخرين، وضعف التواصل، سلباً في نجاح الفريق وبيئة العمل.
واختتمت المدربة محاورها بثلاث رسائل أساسية، أكدت فيها: «لا تنتظر منصباً حتى تكون قائداً، ولا تجعل خبرتك السابقة تمنعك من التعلم والتطور، ولا تقارن نفسك بالآخرين، بل قارن نفسك بما كنت عليه بالأمس»، مشددة على أن القيادة تبدأ من الداخل، وأن التطوير الذاتي ثمرة للاستمرار والمثابرة.
وشهدت الندوة فتح باب الحوار والنقاش أمام الحضور، إذ طُرحت مجموعة من الأسئلة والمداخلات التي أسهمت في إثراء الموضوع والخروج بأفكار ورؤى من شأنها تعزيز التطوير الذاتي وتحسين بيئة العمل.
من جانبه، قدم الأستاذ يوسف الشكر والتقدير للمدربة على ما قدمته من معلومات وأفكار قيّمة، مؤكداً أن المسؤول أو القائد الناجح ينبغي أن يتحلى بصفات القيادة الحقيقية، وأن يكون متعاوناً وقادراً على العمل مع الجميع بروح الفريق.
وفي ختام الندوة، أعربت المدربة المعتمدة ئارەزوو الطالباني عن شكرها وتقديرها لقصر الثقافة والفنون في كركوك لإتاحته فرصة تقديم هذه الندوة، فيما جرى تقديم شهادة تقديرية لها تثميناً لجهودها ومشاركتها، قدمها مستشار رئيس مجلس المحافظة الأستاذ أنور البياني بالنيابة عن الأستاذ يوسف طيب صالح، مدير قصر الثقافة والفنون في كركوك.
وتأتي هذه الندوة في إطار اهتمام قصر الثقافة والفنون في كركوك بإقامة البرامج والفعاليات التي تسهم في تنمية القدرات وتعزيز ثقافة التطوير والقيادة والعمل الجماعي، بما ينعكس إيجاباً على أداء الأفراد والمؤسسات وخدمة المجتمع.